Si en moyenne un recrutement dure 32 jours, le recrutement des fonctions commerciales prend en général 2 à 3 mois. Cela s’explique par la forte demande et la rareté des profils, mais pas uniquement. De la fiche de poste à la proposition d’embauche, le parcours de recrutement des commerciaux doit être repensé pour limiter les irritants et séduire les meilleurs profils. 

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Grâce à ce livre blanc, découvrez nos conseils pour : 

• équiper vos chargés de recrutements avec les bons outils
• rédiger une fiche de poste visible et engageante 
• optimisez le processus de recrutement du sourcing au cas pratique
• détecter les signaux faibles chez les populations commerciales
• comprendre les rouages de ce marché sous tension 

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Quelques chiffres concernant le recrutement des fonctions commerciales : 

• 16% des annonces actives sur les plateformes sont pour un poste commercial
• 43% d’augmentation du nombre d’annonce pour l’année 2021
• 84% des candidats estiment qu’un recrutement durant plus d’un mois est trop long.
• 38% des commerciaux en poste ont déjà été sollicités spontanément par un recruteur  

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Pour vous aider à attirer les meilleurs talents créateurs de valeur au sein de votre organisation, nous vous partageons nos conseils et outils pour optimiser le processus de recrutement de vos fonctions commerciales.

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