Nous identifions et attirons les cadres et managers opérationnels qui font la différence, en conjuguant expertise sectorielle et exigence méthodologique pour des recrutements durables et impactants.
Chez Job2BeDone Partners, notre équipe du pôle Recrutement Spécialisé accompagne les entreprises dans l’identification et l’intégration de cadres opérationnels, cadres experts et managers confirmés.
Notre force : une base de données de 25 000 profils qualifiés, alliée à une compréhension fine des métiers ciblés et à une méthodologie rigoureuse, pour garantir des recrutements durables et à forte valeur ajoutée.
Une compréhension fine des enjeux business, humains et culturels de chaque client.
Un ciblage précis, allant au-delà des parcours visibles pour identifier des profils rares et pertinents.
Une évaluation approfondie des compétences, du leadership et de l’adéquation culturelle.
Un accompagnement jusqu’à l’intégration du candidat dans son nouveau rôle.
1.
Nous recrutons des talents capables de générer croissance et performance commerciale, en France et à l’international.
Nos missions couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur commerciale et marketing:
Responsables Grands Comptes / Key Account Managers
Business Developers & Account Managers
Responsables Trade Marketing & Category Managers
Chefs de Produit / Product Managers
Managers de points de vente & Responsables de secteur
Responsables e-commerce & Digital Marketing Specialists
Secteurs adressés
BtoB, BtoC, luxe et maisons d’excellence, industrie, tech, grande consommation, énergie.
Au cœur de la practice Vente, Commerce & Marketing, nous identifions et attirons les talents capables de stimuler la croissance, de renforcer la performance commerciale et de porter l’expérience client à un niveau supérieur.
Les fonctions financières, juridiques, RH et achats constituent la colonne vertébrale des entreprises. Notre practice dédiée identifie et attire les experts et managers capables de sécuriser les opérations, d’optimiser les processus et de soutenir la croissance.
2.
Parce qu’une performance durable repose aussi sur des fonctions stratégiques solides, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils experts et managers sur les fonctions suivantes:
Finance & Comptabilité
contrôleurs de gestion, responsables comptables, consolideurs, trésoriers, responsables reporting, credit managers.
Ressources Humaines
HR Business Partners, Talent Acquisition Managers, responsables formation, responsables paie, chargés de développement RH.
Juridique
juristes d’entreprise, juristes contrats, juristes droit social, compliance officers, responsables conformité.
Achats
acheteurs stratégiques, acheteurs projets, category managers achats, approvisionneurs, responsables supply.