Nos offres
Pour vos recrutements stratégiques de cadres middle-top management
Chasse des profils
Accompagnement sur mesure
Consultant expert et spécialisé
Évaluation poussée*
Relais de votre marque employeur
Délai moyen de recrutement de 40j
Garantie de remplacement
*(KPI /scorecard/test d'aptitudes J2BD/alignement et motivations/mise en situation /modèle STAR)
vos premiers profils qualifiés
Pour vos recrutements récurrents
Profitez de notre rapidité d’exécution et expertise métier
Vos premiers profils qualifiés sous 7 jours
Une équipe de recruteurs dédiés
Publication de vos offres sur les plus gros jobboard du marché
Suivi en temps réel de votre campagne
Préqualification poussée
Nombre de recrutement illimité
Pas d’engagement
Rencontrez l'équipe à votre service
Un recruteur expert directement chez vous
Coordonne toute vote offre recrutement et la mise en place des bonnes pratiques (outils, méthodes)
Un consultant en exclusivité chez vous
Rythme et durée définis et renouvelables
Un dispositif flexible et performant
Qualification approfondie*
Nombre de recrutements illimité
Relai de votre marque employeur
Outils et méthodes de spécialistes
*(KPI /scorecard/test d'aptitudes J2BD/alignement et motivations/mise en situation /modèle STAR)
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L’approche job2bedone
Notre priorité ? Comprendre vos besoins et enjeux pour trouver le talent créateur de valeur pour votre entreprise. Cette connaissance profonde nous permet de nous placer en véritable ambassadeur de votre organisation et vos valeurs auprès de la communauté de talents.
Chez J2BD France, nos consultants en recrutement sont exclusivement dédiés à la recherche des meilleurs talents du marché. Une organisation bicéphale pour permettre à chaque pôle organisationnel de déployer une véritable expertise dans leurs domaines.
Le meilleur de la technologie allié à l’expertise humaine ? Découvrez le recrutement sous un nouveau jour. Des fonctionnalités intelligentes pour améliorer l'expérience candidat, personnaliser les conversations et de réactiver en temps réel notre vivier de talents.
Seulement 40 jours pour recruter les meilleurs profils stratégiques.
Plus de 90% des candidats recrutés sont encore en poste après 1 an.
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Nos équipes de recruteurs allient savoir-faire et technologie pour vous apporter toujours le meilleur niveau de service.
Ils en parlent mieux que nous
Car nous savons que chaque entreprise possède des enjeux et des besoins différents, prenons le temps d’échanger ensemble ! Cela nous permettra de vous proposer l’accompagnement le plus adapté