Nous sommes passionnés par l’humain. Nous sommes une équipe d’optimistes animée par la curiosité et la diversité des organisations que nous accompagnons. Nous nous engageons à vos côtés pour libérer le potentiel des individus et des équipes.
Nous vous aidons à recruter des talents et à créer des cultures de travail responsables et engagées. Notre mission est de changer la manière d'attirer et de recruter les fonctions clés pour votre entreprise. Nous plaçons le capital humain au coeur de nos engagements.
Aider nos clients à construire leur équipe durablement et leur donner les outils et les méthodes pour garder leur talents et les faire grandir.
Les armer pour atteindre et dépasser leurs objectifs et obtenir des résultats concrets dans la durée avec les profils adaptés.
Identifier les leaders de demain, transformer les organisations, faire fonctionner et créer de la valeur dans votre structure grâce à l'humain.
Le recrutement n'est pas seulement une question de savoir-faire mais aussi et surtout de savoir être. Toutes les personnes ont la capacité de se développer et définir elles-mêmes leur chemin de croissance.
Notre mission
Notre mission est de changer la manière d'attirer et de recruter les fonctions clé pour votre entreprise.
Du profiling à la stratégie de sourcing en passant par l'évaluation et l'intégration de vos futurs talents, découvrez tous les bénéfices d’une véritable expertise métier.
Nous sommes des professionnels de l'intelligence émotionnelle en utilisant les technologies de sourcing les plus avancées basées sur les données. Nous plaçons le capital humain au cœur de nos actions.
Méthodologie
Nos consultants sont des artisans du recrutement.Ils recherchent et sélectionnent les meilleurs candidats pour un besoin spécifique en respectant systématiquement et scrupuleusement la Méthode J2BD Partners.
Nous établissons des partenariats durables en prenant le temps de comprendre vos défis, votre vision stratégique, vos valeurs et votre organisation. Chaque mission est unique et nécessite une stratégie de recherche spécifique. Nous nous engageons à fournir les ressources nécessaires pour mener à bien chaque mission."
Etape 1
La phase de démarrage (Kick-off) est cruciale. Nous collaborons étroitement avec toutes les parties prenantes pour bien comprendre les compétences, les qualifications, l'expérience et les valeurs requises pour le poste avant d'entamer la recherche de candidats. Nous sommes proactifs et proposons des solutions alternatives.
ÉTAPE 2
Nous utilisons différentes stratégies, sources d'information et technologies pour mener à bien la recherche de candidats, en nous appuyant sur l'expertise et le travail de cartographie effectué par nos Chargés de recherche. Ils travaillent en étroite collaboration avec nos Consultants pour assurer une interaction constante.
ÉTAPE 3
Nous établissons une relation de confiance avec les candidats afin de les amener à partager leurs expériences clés, leur fil conducteur ainsi que leurs attentes à court, moyen et long terme. Nous maintenons une communication claire et ouverte avec les candidats tout au long du processus de recrutement pour établir des attentes mutuelles.
ÉTAPE 4
Nous offrons un coaching personnalisé à tous nos candidats durant les 6 premiers mois suivant leur intégration.
ÉTAPE 5
Nous utilisons différentes stratégies, sources d'information et technologies pour mener à bien la recherche de candidats, en nous appuyant sur l'expertise et le travail de cartographie effectué par nos Chargés de recherche. Ils travaillent en étroite collaboration avec nos Consultants pour assurer une interaction constante.
Nous accompagnons les profils cadres, managers et directeurs dans la recherche de leurs nouveaux projets professionnels en France et à l’international.
Nous savons que chaque entreprise possède des enjeux et des besoins différents.
Prenons le temps d’échanger ensemble afin de vous proposer l’accompagnement le plus adapté.
