L'Or gris au cœur de l'inclusion : Comment intégrer les seniors pour une entreprise performante

Trop chers, dépassés par les nouvelles technologies, réfractaires aux changements ou encore trop fragiles…

Les préjugés au sujet des actifs de plus de 45 ans n'en font pas les profils les plus en vogue en entreprise.

Pourtant, l'intégration des travailleurs seniors est devenue un enjeu majeur pour les sociétés de plus de 50 employés.

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Avec le vieillissement de la population active et les obligations gouvernementales en matière d'emploi des seniors, les dirigeants doivent adapter leurs pratiques de recrutement et de gestion des ressources humaines pour favoriser l'inclusion des travailleurs plus âgés au sein de leurs équipes, sous peine de sanctions.

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À travers ce livre blanc, découvrez :

• Comment tirer pleinement parti du potentiel de ces talents plus âgés dans le développement de votre entreprise.
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• Les différents types d'accompagnements à l'employabilité des seniors
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• Les étapes pour réussir à recruter et à intégrer les seniors au sein de vos équipes multigénérationnelles.
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• Les solutions pour contrer les conséquences de l'allongement des carrières.

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En prenant conscience des différents aspects humains et économiques de l'inclusion des seniors en entreprise,
cet e-book vous livre les stratégies à mettre en place pour déployer la croissance de votre entreprise,
tout en conjuguant les talents de tout âge au sein de vos équipes.

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Télécharger le guide.

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