Directeur/Directrice RSE

Le rôle du directeur RSE, aussi appelé responsable RSE, est de veiller à la mise en place de pratiques respectueuses de l’environnement de l’éthique et de questions sociétales en accord avec la politique RSE de l’entreprise. Il/elle veille à l’application de cette politique dans les actions quotidienne de l’entreprise et s’assure de la bonne compréhension de la démarche auprès des collaborateurs. 

Les principales missions du directeur RSE sont :

• sensibiliser les collaborateurs aux différents aspects du développement durable
• établir un plan d’action pour débuter ou améliorer la démarche RSE de l’entreprise ou de l’entreprise cliente
• intégrer la responsabilité sociétale dans la stratégie globale de l’entreprise
• valoriser les actions menées par l’entreprise auprès des différentes parties prenantes
• veiller au bon déroulement des actions menées en accord avec les enjeux et la politique RSE 

Les compétences indispensables : 

• possède une grande rigueur et un sens de l’organisation développé afin de mener de front plusieurs projets 
• capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• connaissance profonde des normes et du cadre légal concernant la responsabilité sociale des entreprises 
• faire preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie et de persévérance.

La rémunération 

Le/la directeur/directrice RSE dispose d’une rémunération comprise entre 45k et 90k en fonction de l’expérience, du secteur et de la rareté de certains profils.

Les évolutions du métier : 

Le/la directeur/directrice RSE  intervient dans un environnement en constante évolution. Pour continuer à se démarquer, il est important de se tenir informé des nouvelles pratiques et de se former sur les changements concernant le cadre légal. 

Concernant la suite de sa carrière, le/la directeur/directrice RSE peut aspirer à des postes de responsable d’ONG, directeur associé en responsabilité sociale (cabinet). 

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