Le book du manager - Pour un management plus humain

Manager est avant tout une aventure humaine. C’est un exercice d’acrobatie qui peut parfois tourner au désastre. Manager, c’est d’abord être bien avec soi-même et aligné avec l’ambition, la vision, les valeurs, les objectifs et les règles de gouvernance de son entreprise. C’est ensuite faire grandir les autres dans une même direction en donnant du sens.

Grâce à ce livre blanc, découvrez nos conseils pour :

• comprendre les différents types de management
• détecter les leviers de motivation de vos équipes
• suivre l’évolution des paradigmes managériaux
• établir une relation saine entre managers et collaborateurs
• développer les compétences managériales en interne

Quelle est l’importance d’un bon management ?

• 22% de baisse de productivité dans les entreprises ou le management est trop procédurier
• Le 1er frein de la performance est un mauvais management
• 32 % des démissions peuvent être évitées grâce à un meilleur leadership
• 65% des managers manquent de compétences essentielles à leur métier

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Développer les compétences de vos managers est un élément clé pour augmenter la performance et renforcer l’engagement de vos équipes. Grâce à ce guide, vous aurez toutes les clés en main pour accompagner vos collaborateurs sur la voie d’un management à la hauteur de vos valeurs.

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