Consultant/e RSE

Le rôle du consultant RSE est d’accompagner la définition de la stratégie RSE de l’entreprise ou de l’entreprise cliente. Il/elle peut également contribuer à la création de nouveaux produits ou services en accord avec la politique RSE déployée par l’entreprise. Sa principale mission reste donc d’accompagner la transformation des entreprises afin qu’elles contribuent à répondre aux grands enjeux sociaux et environnementaux.

Les principales missions du consultant RSE sont :

• sensibiliser les collaborateurs aux différents aspects du développement durable
• établir un plan d’action pour débuter ou améliorer la démarche RSE de l’entreprise ou de l’entreprise cliente
• intégrer la responsabilité sociétale dans la stratégie globale de l’entreprise
• valoriser les actions menées par l’entreprise auprès des différentes parties prenantes
• veiller au bon déroulement des actions menées en accord avec les enjeux et la politique RSE 

Les compétences indispensables : 

• possède une grande rigueur et un sens de l’organisation développé afin de mener de front plusieurs projets 
• capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• connaissance profonde des normes et du cadre légal concernant la responsabilité sociale des entreprises 
• faire preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie et de persévérance.

La rémunération 

Le/la consultant/e RSE dispose d’une rémunération comprise entre 30k et 50k en fonction de l’expérience, du secteur et de la rareté de certains profils.

Les évolutions du métier : 

Le/la consultant/e RSE  intervient dans un environnement en constante évolution. Pour continuer à se démarquer, il est important de se tenir informé des nouvelles pratiques et de se former sur les changements concernant le cadre légal. 

Concernant la suite de sa carrière, le/la consultant/e RSE peut aspirer à un poste de directeur/directrice RSE au sein d’une entreprise ou en agence.

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