Assistant/e de direction

Le rôle de l’assistant/e de direction est de seconder le directeur général ou le directeur d’un pôle dans ses tâches quotidiennes. L’objectif est de dégager du temps au directeur en le soulageant de certaines tâches administratives ou opérationnelles. Il/elle est un maillon essentiel pour le bon fonctionnement de l’entreprise. 

Les principales missions du Responsable du recrutement sont :

• classer les courriers et emails en fonction de la priorité et de l’importance avant de les communiquer au directeur 
• organiser l’agenda et le planning du directeur en fonction des différentes tâches à réaliser 
• préparer les dossiers, les réunions et rédiger les comptes rendus
• devenir l’interlocuteur privilégié en interne comme auprès des clients, partenaires ou encore visiteurs 
• réaliser des missions de gestion administrative comme les contrats de travail

Les compétences indispensables : 

• possède une grande rigueur et un sens de l’organisation développé afin de mener de front plusieurs projets 
• réactivité et proactivité pour faire face aux différents imprévus 
• qualités relationnelles et aisance à l’oral
• excellente maitrise des outils de bureautique  
• discrétion concernant les dossiers confidentiels de l’entreprise 

La rémunération 

Le/la assistant/e de direction dispose d’une rémunération comprise entre 30k et 45k en fonction de l’expérience, du secteur et de la rareté de certains profils.

Les évolutions du métier : 

Concernant la suite de sa carrière, le/la assistante/e de direction peut choisir de spécialiser dans un domaine ou encore de devenir manager des différents assistant/es de direction.  

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